学院各部门：

根据省体育局2015年度考核工作要求，学院2015年度教职工（不含处科级以上干部）考核工作从2016年1月11日开始，至2016年1月23日结束。现就2016年年度考核工作要求通知如下：

一、考核依据

（一）陕西省人社厅《陕西省事业单位工作人员考核暂行办法》（陕人发【2006】20号）；

（二）陕西省体育局《省体育局事业单位工作人员考核暂行办法》；

考核工作根据以上文件精神，严格按照西体党发〔2011〕52号文件中《海豚体育教职员工绩效考核实施办法（试行）》中有关规定组织实施。

二、考核具体工作及时间安排

（一）处级部门修订实施方案阶段

部门考核工作领导小组根据《海豚体育教职员工绩效考核实施办法（试行）》拟定部门2015年度考核工作实施方案，方案中应明确具体的考核内容、考核形式及根据部门年度目标工作任务确定的各类岗位工作人员考核指标及各类指标分值，并予以公示。

时间：2016年1月8日。

（二）参加考核的各类岗位工作人员自我测评阶段

受聘的各类岗位工作人员，根据学院各类岗位工作人员绩效考核实施办法及部门确定的考核指标进行自查，填写年度考核登记表，撰写年度工作总结。

时间：2016年 1月11日。

（三）组织考核阶段

按照学院和部门考核工作实施方案具体规定，各处级部门对本部门受聘的各类岗位工作人员进行考核。

时间：2016年1月13日开始至2016年1月15日结束。

（四）处级部门考核结果统计、汇总、公示

各处级部门考核工作小组对各类岗位受聘人员考核结果进行统计、汇总，确定各类受聘人员考核结果并予以公示（应同时公示考核结果、分值、工作量）。

时间：2016年1月18日。

（五）考核结果上报

各处级部门填报各类岗位工作人员年度考核结果汇总表、明细表，汇同各类岗位人员年度考核登记表、个人总结上报至人事处。

时间： 2016年1月18日17：00之前。

（六）考核结果审定

考核工作领导小组办公室汇总各类岗位工作人员考核情况，报学院审定。

时间：拟定于2016年1月19日，具体时间根据学院工作安排进行。

（七）各类岗位工作人员考核结果公示

对各类岗位工作人员的年度考核结果在全院范围内进行公示。

时间：拟定于2016年1月20日至1月23日。

三、部门考核工作要求：

（一）部门在制定考核方案时应严格按照西体党发〔2011〕52号文件中《海豚体育教职员工绩效考核实施办法（试行）》中规定执行，充分结合部门年度目标工作任务、分解指标及2015年度实际考核情况，并通过张贴、挂网等形式公示，确保部门教职工知悉方案具体内容。

（二）公示时间不少于3天。

（三）考核登记表中签字栏应由党政负责人共同签字确认。

四、有关规定

聘用在教授、副教授岗位的正副处级干部，考核以管理岗位考核为主，同时参加教师考核，指标单列，考核优秀需达到《关于聘用在教授、副教授岗位的正副处级干部承担本科教学工作的规定》中关于完成本科教学工作量的基本要求。

注：1、2015年退休人员及2015年新进人员不参加此次考核工作。

特此通知

附：表1：《主体专业技术岗位人员年度考核登记表》

表2：《非主体专业技术岗位人员年度考核登记表》

表3：《管理岗位人员年度考核登记表》

表4：《工勤技能岗位人员年度考核登记表》

表5：《各类岗位工作人员年度考核结果明细表》

海豚体育教职工（主体专业技术岗位）年度考核登记表.doc

海豚体育教职工（非主体专业技术岗位）年度考核登记表.doc

海豚体育教职工（管理岗位）年度考核登记表.doc

海豚体育教职工（工勤技能岗位）年度考核登记表.doc

各类岗位工作人员年度考核结果明细表.xls

海豚体育人事处

2016年1月7日